|
TJÄNSTEDEKLARATION
(Jobbcoachning)
1.
Varumärke / företagsnamn
ALHFO CONSULTING
2.
Metodik
Vår metod och metodik för
Jobbcoachning, som med stor framgång har använts tidigare
under de senaste 2,5 åren via Arbetsförmedlingen för ett
90-tal arbetslösa, utgår från samtal mellan den coachade och
vår Jobbcoach Alf H Forsberg. Detta dels för att lära känna
varandra, bygga upp ett förtroende samt lära känna den
coachades behov och förutsättningar.
Därefter sker en stegvis
jobbcoachning enligt6 följande väl beprövade modell och
metodik:
2.1
Vår jobbcoach Alf H Forsberg tar inledningsvis fram en
intresse- och kompetensanpassad profil, som bygger på den
coachades bakgrund, utbildning, intressen, önskemål,
tidigare arbeten andra erfarenheter, etc. Den coachades egna
önskemål och framtida mål skall särskilt beaktas.
2.2 Det
därpå följande steget är att jobbrelatera den coachades profil.
Dvs att
den coachade tillsammans med vår Jobbcoach diskuterar
lämpliga arbeten, som är möjliga med tanke på den coachades
profil. diskussioner förs med den coachade med förslag på
lämpliga arbeten och vår Jobbcoach tar fram lämpliga
arbetsgivare.
En handlingsplan görs och vår
jobbcoach och den coachade planerar i vilken ordning (ur
strategisk synpunkt) arbetsgivarna skall kontaktas.
2.3 Vår
Jobbcoach Alf H Forsberg hjälper den coachade att ta fram
ett presentabelt och professionellt CV. Vår Jobbcoach
hjälper också till att skriva ett personligt brev (om så
krävs eller om så önskas) för en jobbansökan eller dylikt
till en arbetsgivare.
2.4 Vår coach
Alf H Forsberg ger också vid behov den coachade en personlig
utbildning och träning om hur den coachade skall uppträda
och uppföra sig vid ett möte med en tilltänkt arbetsgivare.
2.5 Vår jobbcoach,
som har tillgång till ett väl uppbyggt nätverk och
kontaktnät på arbetsmarknaden, hjälper också till med att
hitta lämpliga kontaktpersoner hos olika arbetsgivare och
hur den coachade skall få kontakt med dem.
2.6 Vid
sista tillfället utvärderas jobbcoachningen vid ett
avslutande samtal och skriftlig utvärdering med
frågeställningen hur den coachade bedömer vår Jobbcoachs
insats.
2.7 Vår
Jobbcoach Alf H Forsberg kommer också att vidare följa upp
hur det går för den coachade vid den nya anställningen.
Varje samtal
dokumenteras i protokoll, som är tillgängliga för båda parter.
Jobbcoachningen sker genom
effektiva möten, helt anpassade till den coachade, där den coachade får
personligt stöd, tips och konkreta förslag för hur den coachade skall få
ett jobb och snabbt komma tillbaka till ett arbete.
Utifrån den coachades
behov kommer vår Jobbcoach Alf H Forsberg, att på ett engagerat sätt
arbeta för den coachade, så att den coachade skall känna ett
förtroendefullt stöd. Vår målsättning och för att uppnå ett bra resultat
är det viktigt att den coachade skall känna ett 100 %-igt stöd,
målinriktat engagemang och entusiasm från vår Jobbcoach.
Den coachade skall
kunna nå vår Jobbcoach, med snabb återkoppling, när helst den coachade
så önskar t ex genom personliga möten, via E-post, telefonsamtal, SMS,
MMS, etc.
Alla diskussioner
mellan den coachade och vår Jobbcoach sker i förtroende under strikta
konfidentiella former och h med absolut rådande tystnadsplikt.
Avtalet mellan
Arbetsförmedlingen och ALHFO Consulting är också KVALITETSSÄKRAT.
3. Branschkunskap
Följande arbetsområden:
- Administration, Ekonomi,
Juridik
l
- Bygg och anläggning
- Data/IT
- Försäljning, inköp,
marknadsföring
- Hantverksyrken
- Hotell, restaurang,
storhushåll
- Hälso- och sjukvård
- Industriell
tillverkning
- Installation, drift,
underhåll
- Kultur, media, design
- Ledningsarbeten
- Naturvetenskapligt
arbete
- Pedagogiskt arbete
- Sanering och
renhållning
- Socialt arbete
- Säkerhetsarbete
- Tekniskt arbete
- Transport
4.
Geografiskt område
Sundsvall, Timrå, Ånge och
Härnösand
5. Utbildning / erfarenhet
Vår coach, Alf H Forsberg, har
en samlad kompetens och mångårig erfarenhet från
kvalificerade chefspositioner samt under en 23-årsperiod som
styrelseordförande inom en rad olika aktiebolag och
organisationer. Detta medför att vår coach, Alf H Forsberg,
har ett
stort kontaktnät, med tillgång till många
företag på arbetsmarknaden.
Coachningmetodiken bygger på
strukturerade målinriktade samtal och att vår coach kommer
att ha ett stort engagemang och stöd för den coachade.
6. Referenser
Vår coach har genomgått ett
flertal olika coach- och mentorutbildningar.
Vår coach, Alf H Forsberg, har
under många år arbetat som coach och mentor till
före-tagsledare, blivande företagare och chefer främst inom
industrin samt för arbetslösa.
Detta är också aktuellt när vår coach
arbetar som styrelseordförande för olika aktiebolag och
bank.
Som jobbcoach vill vår
Jobbcoach Alf H Forsberg gärna referera till:
- Karl Gustav
Karlsson Sundsvall. Telefon 060 506013, 070374 42 71
- Ingenjör Tony
Sjödin Östersund. Telefon 070 626 87 06
- Teknologie
kandidat Lars Olsén Sundsvall. Telefon 060153905, 073 048 45
09
7. Fakta
Vårt företag har en coach, Alf
H Forsberg. Vår coach är tillgänglig när helst den coachade
så önskar. Det är viktigt att den coachade skall känna ett
100 %-igt stöd och engagemang från sin coach.
Adress: ALHFO
Consulting
Granbacken 22
856 34 SUNDSVALL
Telefon: 060 17 17 10, 070 250 06 23
E-post:
alf.h.forsberg@telia.com
Hemsida:
www.alhfoconsulting.se
8. Allmän beskrivning -
kvalitetssäkring
Inledningssamtal: Det
sker alltid vid ett personligt möte
Uppföljning:
Vad bestämdes vid förra mötet och vad har hänt sedan dess
Samtalen:
Innehåll, tid och plats varieras utifrån den coachades behov
Planering:
Vad som har bestämts att göra till nästa gång och av vem
Avslutning: Det sker efter att den coachade erbjudits och tackat ja till
ett jobb
Vid det sista tillfället,
oavsett om jobb erhållits eller inte, utvärderas coachningen
i form av ett avslutande samtal och skriftlig utvärdering
med frågeställningar där den coachade bedömer tjänsten.
Viktigt:
Alla diskussioner mellan coachen och den
coachade sker under strikta
konfidentiella former och med absolut rådande
tystnads-plikt.
Tillbaka till sidan:
Jobbcoachning
|